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    三大运营商校招&社招对比

    2019-11-25 09:23:25 云南国企招聘网

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    作为中国通信行业的三巨头巨头,中国移动、中国联通、中国电信都是世界前五百强的龙头企业,每年的招聘信息也备受应聘者的广泛关注,那么随着三大运营商2020年的招聘信息陆续公布,细心的小伙伴会注意到是存在校园招聘和社会招聘之分的。那么校园招聘和社会招聘到底应该报哪个更好一点呢?今天我们就来聊聊三大运营商的校招V.S.社招。

    1. 招聘流程的差别

    校园招聘:校园招聘的流程一般相对固定,主要包括:网申——笔试——面试——体检——发Offer——签约,这一固定环节。并且在网申的前期或初期,还会根据公司安排,在一定范围的高校开展宣讲会,以便在校生可以更加近距离地了解三大运营商的信息,并对学生的疑问进行解答,吸引同学们积极踊跃报名。

    社会招聘:社会招聘的流程就相对比较灵活,一般招聘公告都是通过线上形式进行公布,虽然主要流程也包括以上六个阶段,但根据实际的展品情况,在细节上可能存在着调整。

    2. 校招与社招的时间差别

    校园招聘:一般来讲校园招聘的公告普遍集中发布于下半年,比如2020年三大运营商的校园招聘公告已从2019年8月份开始陆续公布,目前正处在三大运营商校园招聘如火如荼的开展阶段。且由于三大运营商下辖多个分支机构,所以各个分支机构的公告会分别公布,所以具体的招聘时间也存在不一致的现象,但总体来看校园招聘的持续时间相对较长。

    社会招聘:三大运营商的社会招聘时间相对不固定,且存在社招需求的下属单位也不如社招的那么多。以中国移动为例,根据中国移动的招聘官网公告显示,2019年进行社会招聘的单位仅有中国移动集团陕西有限公司一家,且该找屁你的网申时间仅有2周,所以时间也相对比较短。

    3. 招聘对象的差别

    校园招聘:历年校园招聘的对象都以当年应届毕业生为主,根据各下属单位的具体要求不同,存在招聘往年应届毕业生的情况,但总体要求都逃不出“应届毕业生”的范畴。并且,校园招聘对应聘者的专业范围存在一定的闲职,但总体来讲,可报专业范围十分广泛,对大部分呢专业的同学来讲都是很友好的。

    社会招聘:对于社招来讲,招聘对象以有一定社会经验的社会在职人员为主,一般要求有不少于一年的相关工作经验,并对工作内容有十分明确的要求,尤其是一些管理类、技能类的岗位,更加重视工作经验,反而对学历专业等的重视程度次之。说白了,就是希望应聘者入职后可以不经过系统培训或经过简单培训即可接受相关工作。

    4. 招聘岗位差别

    校园招聘:三大运营商校园招聘的岗位种类众多,以中国电信为例,中国电信2020年发布的校园招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位,下设的子类别更是数不胜数。

    社会招聘:社会招聘一般出现在特定岗位人才出现缺口时,才会针对该岗位发布社会招聘信息,所以,每次社会招聘岗位数量一般比较有限,且岗位级别一般比较高,对应聘者的要求一般也比较高。

    不论是校园招聘还是社会招聘,对于三大运营商来说,现阶段都是一个好岗位不断释放的阶段,所以不论你现在是即将走向社会的职场小白,还是已经身经百战的职场精英,如果你想要在新职场一站拳脚,如果你想要一份知名央企的Offer,那么赶快乘上三大运营商的航船,找寻一份你心仪的工作吧。

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